inleiding [Niels] en headerfoto aanpassen aan HOME
Werk en zorg
Hoe creëer je een goede werk-privé balans? Wil je meer tijd met je kinderen doorbrengen? Hoe regel je met je werkgever dat je meer tijd bij je kinderen wil zijn? Waar heb je recht op als vader? Wat zijn de voordelen van vaderschapsverlof voor werkgevers?
Allemaal vragen waarmee je terecht kunt bij onderstaande initiatieven en organisaties. Plus interessante artikelen en ervaringen van vaders.
Creëren van bewustwording VDRS is hét vaderschapsplatform met als doel de vaderbetrokkenheid in Nederland te vergroten. Als onderdeel van de Stichting voor Betrokken Vaderschap geeft VDRS onder andere voorlichting en trainingen aan scholen, professionals en werkgevers. De trainingen en workshops onderscheiden zich door theoretische kennis en onderzoeksresultaten te combineren met het perspectief en ervaringen van…
Mannenemancipatie? Emancipator is de Nederlandse organisatie voor mannen en emancipatie. Emancipator streeft naar een rechtvaardige samenleving waarin iedereen zich in vrijheid, gelijkheid en veiligheid ten volle als mens kan ontwikkelen. Voor een rechtvaardige samenleving zijn rechtvaardige sekseverhoudingen onontbeerlijk, en daarvoor zijn een actieve bijdrage en betrokkenheid van mannen noodzakelijk. Mannen hebben een wereld te winnen…
Goede gesprekken over het vaderschap Vadercafé is een avond voor vaders en goede, eerlijke, open gesprekken over het vaderschap. In het Vadercafé kan je sparren met andere vaders over zaken die je bezighouden of waarover je nieuwsgierig bent hoe anderen dat aanpakken. Voor alle soorten vaders De onderwerpen in het Vadercafé kunnen variëren van opvoedkwesties…
Agressief of volwassen Ken je het dat je als vader boos kan worden om het gedrag van je kind(eren) of je (ex-)partner? Vast wel. Als je ergens snel boos kan worden, dan is dat in je vaderrol. Kinderen en (ex-)geliefden lijken een gave te hebben om jou te raken op precies die ene plek. En wat doe jij wanneer je…
Lees verder...Hulppappa? ”Hallo, mogen we al naar binnen?” Ik word een beetje vreemd aangekeken. Het is vrijdagochtend en ik sta met vier kindjes uit Nienkes klas voor de Bibliobus. Als klassenouder is mij gevraagd of ik dat wilde doen zodat de juf bij de rest van de kinderen in de klas kan blijven. Natuurlijk wil ik dat! Ik vind het ontzettend…
Lees verder...Ken je dat, een dag met je kind(eren) die meer frustratie dan plezier oplevert? Zo’n dag dat jij de zorg voor je kind(eren) draagt die vooral kopzorgen oplevert? Een dag waarbij je steeds vaker begint met de gedachte dat het weer pittig gaat worden en je eigenlijk liever naar je werk gaat? Steeds meer vaders kiezen ervoor om één of…
Lees verder...Vorige week was er in de Balie in Amsterdam een discussieavond over het thema vaderschapsverlof. Aanleiding was de verruiming van 2 naar 5 dagen die er nu eindelijk aankomt en het onderzoek van o.a. Rutgers onder vaders, zie het artikel in de NRC hierover. Veel vaders geven in dat artikel aan dat die 5 dagen eigenlijk te weinig zijn om…
Lees verder...Het zal velen niet ontgaan zijn dat de verkiezingen er weer aankomen. Voor ons vaders zit er wellicht een interessant punt tussen, want in navolging van D66 meldt nu ook Lodewijk Asscher (PvdA) dat zijn partij voorstander is van uitbreiding van het vaderschapsverlof. Beide partijen pleiten voor een verruiming naar 90 dagen. Betaald. Hoe zat het ook alweer? Begin dit…
Lees verder...In de tijd dat onze dochter nog in alle rust aan het ronddobberen was in de buik van haar moeder, mochten wij ons als aanstaande ouders al bezighouden met de praktische kant van het verhaal. We waren het er al snel over eens dat we de zorg voor ons kind zoveel mogelijk zelf wilden doen, met een goede balans tussen werk…
Lees verder...Over een paar dagen begint het Kerstfeest en zit 2015 er bijna op. Veel vaders zijn deze dagen vrij. Ik ook. Kerst is vaak een tijd om aandacht te schenken aan de mensen waar je van houdt: vrienden, familie, maar zeker ook je kinderen. Dat kunnen wij mannen goed: ervoor zorgen dat anderen niets te kort komen. Voor je het…
Lees verder...Bron: Sozio.nl ‘De bewijzen dat vaders belangrijk zijn voor de ontwikkeling van een kind stapelen zich op, maar we doen er weinig mee’, zegt Renske Keizer. In 2014 is ze benoemd tot bijzonder hoogleraar Pedagogiek aan de Universiteit van Amsterdam. ‘Ik wil strijden voor een betere positie van vaders.’ Omdat ons dit als muziek in de oren klinkt, hieronder een…
Lees verder...Gisteren (19 mei) stemde de Europese commissie voor een regeling waarbij in het in alle landen geregeld is dat vaders minimaal 2 weken ouderschapsverlof krijgen bij de geboorte van hun kind. Een verlenging van het vaderschapsverlof is belangrijk omdat het ten eerste zorgt voor een duurzame relatie tussen vader en kind. Verder blijkt uit resultaten in de Scandinavische landen dat de…
Lees verder...Update 19 mei 2015: Het Europees Parlement doet vandaag een ultieme poging om in alle EU-lidstaten hetzelfde ouderschapsverlof in de wet te krijgen bij de geboorte van een kind. Dat is in het belang van Nederlandse vaders, die er nu bekaaid af komen. En dat is, stellen experts, slecht voor iedereen: kind én de ouders. (bron: AD) Vorige week kondigde minister…
Lees verder...De Negenmaandenbeurs komt eraan. Om precies te zijn van 25 februari t/m 1 maart 2015. Ja, en? Daar hebben wij vaders toch niks te zoeken? Nou, dit jaar heeft de beurs iets speciaals bedacht. Namelijk een heuse Papadag! En wel op woensdag 25 februari. Nou hebben wij niet zoveel met het begrip ‘Papadag’ (vader ben je 24/7!) maar in dit…
Lees verder...Er zijn vaders die veel werken en weinig thuis zijn. Die vaker lunchen en vergaderen met collega’s dan brood in stukjes snijden voor hun snotterige kleuter of voor de honderdste keer Bumba de clown kijken. Dat is een keuze die je kunt, en soms vanuit financieel oogpunt moet, maken. Alleen zeggen mensen op hun sterfbed nooit dat ze meer hadden willen…
Lees verder...Kinderen zijn heel belangrijk voor werkende vaders. Maar het serieus nemen van het vaderschap in combinatie met de carrière, is voor veel werkende vaders een hele uitdaging. Er is altijd wat: een ziek kind, een vergadering die uitloopt, een onvoorziene file. De stress kan dan hoog oplopen. En dit is ook weer niet bevorderend voor de vitale papa. Uit onderzoek blijkt dat…
Lees verder...Gisteren maakte Minister van sociale zaken Lodewijk Asscher bekend dat vaders naast de huidige twee dagen, er nog drie dagen verlof bij mogen opnemen na de geboorte van hun kind. De kanttekening hierbij is dat vaders deze drie dagen ‘vaderschapsverlof’ zelf moeten gaan betalen. De indruk die Minister Asscher wekt is dat vaderschapsverlof voor vaders belangrijk is. Maar hoe moeten…
Lees verder...Politiewerk blijft mensenwerk. Zo veel is waar, Pffff. Van onderstaand verhaal wordt je doodstil. Slaat het koud om je hart. Een totaal gemankeerd en mensonterend Nederlandse systeem verhindert vader afscheid te nemen van zijn pasgeboren dochter. En de ‘gewone’ politieman mag het opknappen. Diep respect voor het werk van de vele hulpverleners krijg je er van. Op de ervaringsblog ‘Reflectie in blauw…
Lees verder...Vorig jaar november kwam ik onverwacht zonder werk. Dat was wel even wennen. Ineens zat ik thuis. Eerst was ik, zoals dat zo mooi heet “vrijgesteld van werkzaamheden”. Ik was het slachtoffer van een reorganisatie en mocht mij gaan voorbereiden op de volgende stap in mijn carrière. Dat voelde wel een beetje als vakantie. Maar toen ik uiteindelijk mijn spullen…
Lees verder...Met de invallende dooi komt Daddythecaveman weer uit zijn hol gekropen. Daddy the Caveman is back! De vader die staat voor de oergevoelens van vaders en wars is van metrosexuele modegrillen. Haar groeit ook in een donker hol. Papadag Sinds een jaar of acht hoort Daddythecaveman de verontrustende term papadag. Binnen de metrosexuele onzin van deze tijd staat papadag voor…
Lees verder...Als trotse vader van 4 heb ik ervaren dat het in balans houden van de drie elementen MEZELF-GEZIN-WERK topsport is. Een drukke baan, een druk gezin en dan ook nog de nodige sociale ‘verplichtingen’. En de leuke dingen voor mezelf zou ik bijna vergeten. Nog niet zo heel lang geleden had ik een baan met lange ’twentyfourseven’ werktijden en enorme…
Lees verder...